Descripción y delimitación del problema.
- Síntoma, efecto y frontera del problema.
- Información de operación y condición de equipo.
Actividad: relacionar estos criterios con el caso de trabajo seleccionado y explicar la decisión tomada.
TEMARIO DE REFERENCIA · CONFIABILIDAD DE EQUIPOS
Análisis de fallas y solución de problemas
Organizar el análisis de un problema y definir cómo verificar las acciones propuestas.
Imagen conceptual de apoyo.
CONTENIDO FORMATIVO
Módulos, aplicación y evidencias.
Observación y evidencia.
- Hechos, registros y evidencia autorizada.
- Datos faltantes y plan para obtenerlos.
Actividad: relacionar estos criterios con el caso de trabajo seleccionado y explicar la decisión tomada.
Hipótesis y análisis de causas.
- Relaciones causales e hipótesis verificables.
- Priorización de análisis según riesgo y evidencia.
Actividad: relacionar estos criterios con el caso de trabajo seleccionado y explicar la decisión tomada.
Acciones y seguimiento.
- Acción inmediata, correctiva y preventiva.
- Criterio de efectividad y seguimiento.
Actividad: relacionar estos criterios con el caso de trabajo seleccionado y explicar la decisión tomada.
Temario de referencia para revisión. La profundidad, duración y selección de contenidos se ajustan al diagnóstico; no es un programa cerrado ni una carta descriptiva aprobada.
VERIFICACIÓN
Práctica y evaluación relacionadas con el trabajo.
Análisis de un caso con evidencia, hipótesis y plan de verificación.
- Definir criterios de observación antes de practicar.
- Registrar decisiones, aplicación y oportunidades de mejora.
- Revisar con el participante qué trasladará al puesto.
CONVERSEMOS
Comprender tu necesidad es el primer paso.
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